中石化销售首引职业经理人

2014-09-18 15:27:26    来源：兰瑞环球

在牵手多家合作伙伴后，中石化的混合所有制改革（以下简称“混改”）主体销售公司又开始向内部管理结构动刀。9月10日，中石化销售有限公司发布公告称，面向社会公开招聘非油业务职业经理人，招聘范围包括便利店、O2O、金融、广告、汽车服务、环保产品六大新业务领域共9名职业经理人。按照中石化的说法，这是销售公司首次引入“职业经理人”制度。对于引入的人才，中石化也有着较为严格的要求。其中，分管品类规划、商品采购和市场营销的副总经理岗位，要求有六年以上大型连锁零售企业商品采购、市场营销等工作经历，三年以上大型连锁零售企业总部中层以上职位；精通便利店运营管理者优先考虑。

中石化另外强调，薪酬待遇需与市场价位接轨。“拟招聘岗位执行职业经理人制度，实行契约化管理。薪酬待遇实行协商保密工资制，与市场价位接轨。”据了解，保密工资制之下，工资额由企业根据操作的技术复杂程度、职工的技术熟练程度和职工当面协商确定，其工资额的高低取决于劳务市场的供求状况和企业经营状况。

综合来看，中石化这次引入职业经理人的岗位主要是非油业务板块，与该公司此前牵手的1号店、顺丰、腾讯等公司力推的相关业务相符。对于这次尝试，业界认为是该公司进行混改的必要条件，是改革主体减少行政干预、增强竞争力的重要一步。