人社部：严格规范国企央企负责人薪酬管理

2012-12-19 13:42:10    来源：兰瑞环球

12月18日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说，明年就业工作的目标是：城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内。"2013年，要研究新农保和城居保制度合并实施和规范管理问题，出台城乡养老保险制度衔接政策，建立遗属待遇和病残津贴制度，完善和落实被征地农民的社会保障政策。"他说。"研究城镇职工基本养老保险基础养老金全国统筹办法；修订失业保险条例。"尹蔚民说，"推进医疗保险城乡统筹，加快整合城乡居民基本医疗保险制度，搞好大病保险试点。""要继续适度提高社会保障待遇水平。继续调整企业退休人员基本养老金，研究制定城乡居民社会养老保险基础养老金正常调整机制。"这位部长说，"适当提高居民医保财政补助和个人缴费标准，稳步提高基本医疗保险待遇水平，统筹推进职工和居民医保门诊统筹。"对于2013年的工资制度工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。"改革国有企业工资总额管理办法，严格规范国有企业特别是中央企业负责人薪酬管理。"二要完善公务员工资制度。研究建立工资调查比较制度，继续做好公务员和企业相当人员工资水平试调查。三要完善事业单位工资制度。巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果，继续做好其他事业单位实施绩效工资工作。