国企高管薪酬千万，部长仅十几万

2013-11-18 12:58:14    来源：兰瑞环球

据华商报报道，在今年年初公布的《国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知》提出，"加强国有企业高管薪酬管理。对行政任命的国有企业高管人员薪酬水平实行限高。"今年5月开始，人社部会同相关部门在国内近十个省份展开国有企业高管薪酬调查，目前调查结果已接近整理完成，并将上报到更高的权力机构，作为政策制定的依据。据一位参与此项调查的相关人士透露，"调查结果出现了明显的两极分化。一些效益不好的国企，高管收入也非常低，效益好的国企高管收入非常高。一家上市金融公司，国有控股，其高管属于国企派驻，体制内人士，其收入接近千万元。"顺理成章，金融行业也成为未来改革的重点。据知情人士评价，"这份调研结果，将对未来的决策制定有直接意义。"而在人社部与国资委和央企的讨论中，曾出现过一次尴尬的局面。国资委目前为央企高管制定的平均年薪为70万元。"但现在各部委部长的年薪也只有十几万元，两者之间的差距还是非常大的。"曾经参与讨论的人士表示。而几年来，央企高管调任政府要职的现象屡见不鲜。"央企高管其实又是官员、又是党员，与政府部门的领导形成了鲜明的薪酬对比。"一位不愿透露姓名的行业专家表示。对于国企高管薪酬问题的讨论将影响更高层的政府决策部门。而人社部的调研结果与建议，将对未来国企高管的薪酬制定产生明确影响，降薪将成为主旋律。