地区产业升级致“用工荒”向中西部蔓延

2011-06-09 12:38:13    来源：亚太博宇

我国的"用工荒"问题已不再局限于东部沿海地区，连中西部地区也希望留住工人。过去"老板挑工人"的局面也因"用工荒"而转变为"工人挑老板"。温州市经济贸易委员会提供数据显示，2011年第一季度，温州市企业用工形势趋紧。在接受调查的855家企业中，有74.5%的企业表示用工较缺，较上年同期提高14个百分点。其中，鞋类、服装和眼镜、打火机等劳动密集型行业缺工情况更为严重，用工缺口达10%以上企业的比例在八成以上。当前种种迹象表明，"用工荒"已经由技术工人蔓延到普工，由东南沿海蔓延到全国。对于"用工荒"问题，有人把原因归结为城市对农民工的不平等待遇，包括社会保障、子女教育、经济实用房等方面的歧视性待遇。这些不平等当然是事实，但是不平等待遇或"权利缺失"恐怕不是"用工荒"的全部原因。时下的现实是中国农村能够向城市转移的年轻劳动力资源已经不能满足城市发展的需要了。"用工荒"的真正原因有两个，一是制造业向内地转移和东部地区产业升级增加了劳动力的需求；一是大约二十年前生育率大幅下降导致的劳动力储备不足。由于中国劳动力总量还在缓慢增长，目前的"用工荒"还只是表现为年轻技工和普工的不足，还可以通过精简吃财政饭的职位、就业难的大学毕业生改变观念、失业的中老年劳动力再就业、延长退休年龄等办法来缓解。但是二十年之后呢？那时拿退休金的人比现在多得多，没有足够的劳动力如何支撑？所以，只有正视"用工荒"的真正原因，才可能正确应对将来更加严重的"用工荒"。