上海公立医院改革，多劳多得优绩优酬

2013-07-22 10:39:50    来源： 兰瑞环球

上海市卫生和计划生育委员会表示，上海公立医院改革将规范医务人员的分配机制，形成正确的利益导向。在日前举行的上海市政府新闻发布会上，上海市卫生和计划生育委员会副主任瞿介明指出，在公立医院原有分配模式下，医院主要根据业务收入确定可分配总额，内部分配也主要以科室业务收入为依据。瞿介明表示，下一步，必须改革分配模式，建立以工作量、人员成本、工作绩效为基础的工资总额核定办法；改变按业务收入提成的内部分配方式，建立基于医务人员绩效考核的收入分配办法，将岗位工作量、服务质量、规范服务、费用控制、患者满意度等绩效考核结果作为收入分配的依据，使医院和医务人员从注重收入转变为注重服务产出和绩效，建立多劳多得、优绩优酬的分配制度。由于医疗机构存在门诊、急诊、抢救、住院、手术、公共卫生等各种类型的服务，因此在工作量统计时引入"标化工作量"，便于统计工作总量。