三一重工发布股权激励办法

2012-11-07 12:52:11    来源：兰瑞环球

因状告美国总统奥巴马而成为焦点的三一重工（600031）再度引起投资者的关注。11月6日晚间，三一重工通过公告发布了一项规模达17825.51万份的股权激励计划草案，涉及的激励对象总计2533人。公告显示，本次激励计划涉及的对象包括公司董事、高级管理人员、公司中层管理人员、公司核心业务（技术）人员。其标的股票种类为人民币A股普通股，约占公司总股本759370.61万股的2.35%。据悉，此次激励计划分股票期权和限制性股票两种，授予额分别为15490.92万份和2334.59万份，分别占该计划签署时公司股本总额的0.204%和0.31%。另据介绍，本次激励计划中，授予股票期权的行权价格为9.38元，限制性股票的授予价格为4.69元。而整个激励计划有效期为自股东大会通过之日起五年。从其激励对象分配表中发现，本次股票期权激励计划涉及的2108个对象中，高级副总裁梁林河获授的期权激励数量最高，达430万股，占授予期权总数的2.78%。另一副总裁代晴华获授限制性股票最多，共118.46万股，占授予限制性股票总数的5.074%，而本次涉及的限制性股票激励对象共1408人。对于提出股权激励计划的原因，三一重工在公告中称，股权激励计划将有利于进一步完善公司治理结构，建立、健全激励约束机制，充分调动公司高层管理人员及员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。