在华美企回撤预示中美贸易竞争白热化

2011-06-29 12:26:03    来源：亚太博宇

自2010年年底开始，在华外企被征收城市维护建设税和教育费附加，不再享受"超国民待遇"，这意味着过去近30年用"市场换技术"而给予外企"超国民待遇"的时代正式结束。与此同时，随着在华人工成本的增加，知识产权保护薄弱等因素，许多在华外企遇到了难以逾越的障碍，拟撤出中国。利用境外国家，尤其是贫困国家低工资的优势降低人工成本被称作"劳动力套利"，虽然它并非驱使跨国公司在海外投资办厂的唯一动力，但显然在其中扮演着重要的角色。如今，随着新兴国家的经济崛起，那里的工资水平也水涨船高。2005年至2010年，中国工人的平均薪酬暴增了69%。根据BCG新发布的一份研究报告，"劳动力套利"的利润空间已开始萎缩，有的时候几乎到了可以忽略不计的地步。根据预测，如果中国的工资收入年增长率将继续保持在17%上下，同时美国的工资水平将以较慢的速度增长，且两个国家的生产率将以当前的势头持续上升，到2015年左右，生产美国本土消费品的厂商会觉得工厂设址在美国还是中国没有什么不同。另外，许多外企认为中国正在系统化地攫取他们的技术，然后利用这些技术在中国及海外市场上与他们竞争。微软公司首席执行长鲍尔默就曾抱怨中国薄弱的知识产权保护制度将会拖累科技产业的发展。中美两国许多产业的技术差距已经不大，原来依靠人口红利生存的企业正从中国消失，向南亚和非洲转移。中国本身的产业链也正在经历一次改革和升级，一旦完成产业结构重组，就意味着中美两国的基本产业结构和产业档次将基本处于同一水平，原来互补的中美经济关系将成为全方位的竞争关系，使中美贸易竞争进入白热化。