干部选拔任用将实行全程跟踪记录

2005-01-05 10:43:37    

中央相关部门正在拟定干部选拔任用全程跟踪记录制度，建立这一制度的目的是要真实地反映干部选拔任用各个环节的运行轨迹。拟定中的制度包括健全受理、登记、阅办、送审、立案、督办、查处、结案等方面的制度，按照“分级负责、归口管理”的原则，对干部和民众举报的案件进行严肃查处。记录要参照法律文书的要求用钢笔书写，认真记录，字迹端正，尽量不涂改，但如有涂改必须由记录人签名盖章；为确保记录的真实性及完整性，相关记录要有党委主要负责人审阅后签名盖章，要妥善保管好记录。在此基础上，还对涉及主要负责人的案件、重大案件、影响较坏的案件，联合纪检、检察、审计等部门联合查处。为了充分发挥民众对官员选拔任用的监督，作为追究用人失察失误责任的配套措施，中央还同时建立了干部选拔任用举报责任制度。据悉，江苏已经率先实行官员任用记录制的试点。分析认为，干部选拔任用将实行全程跟踪记录将为确定责任主体、明确责任大小提供客观依据。但是在实际操作中间存在很多困难：落实过程中怎样规避人情、弄虚作假等现象，怎样建立完善的配套体系、怎么样做好监督等等，这都需要探索和研究。（C111）